Alternance  

Le portail de l'alternance en région Centre-Val de Loire

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Fil d'actualités

Nouveau mécanisme adopté en première lecture à l’Assemblée nationale.

Focus

Cartographie des effectifs apprentis sans contrat par CFA, par domaine et par niveau de formation

Obligation de formation des 16-18 ans

Lancement du Plan jeunes : #1jeune1solution

Les mesures du plan de relance pour l’apprentissage #1jeune1solution

  • La durée de la période de formation en CFA préalable à la signature d’un contrat est portée de 3 à 6 mois pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020.
  • Chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une proposition d’apprentissage.
  • Le forfait 1er équipement permettra l’achat de matériels informatiques pour les apprentis.
  • Pour les entreprises, une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un apprenti en première année.

Articles

Le Carif-Oref Centre-Val de Loire (Gip Alfa Centre-Val de Loire) collecte l’offre de formation par apprentissage.

Je suis un organisme de formation

Réglementation, démarches, n° UAI, Qualiopi, ...

Pour un employeur privé, pour un employeur public

Quelle que soit la forme du contrat, il doit être établi par écrit et signé par les parties.

Dans le cadre du contrat en alternance une période de mobilité à l’étranger est encouragée.

Je suis une entreprise

> Ouvrir son propre CFA

 La loi ouvre la possibilité aux entreprises de lancer leur propre centre de formation d’apprentis (CFA).

En savoir plus

> Aides financières aux employeurs qui recrutent en alternance

> Niveau de prise en charge du contrat de professionnalisation

L’Opco prend en charge les contrats de professionnalisation sur la base d’un montant forfaitaire fixé par les branches ou, à défaut d’accord, par un accord collectif.

En savoir plus

> Dépôt du contrat en alternance

Quelle que soit la forme du contrat (CDD ou CDI), le contrat doit être établi par écrit, et signé par l’employeur et l’apprenti (et le cas échéant son représentant légal) pour un contrat d’apprentissage, par l’employeur et le salarié pour un contrat de professionnalisation.

En savoir plus

> Tuteur / maître d'apprentissage

L’alternant ou l’apprenti est obligatoirement accompagné par un tuteur ou maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante.

En savoir plus

> Référent handicap en entreprise

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est "chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" (article L5213-6-1 du Code du travail).

En savoir plus dans l'espace public

> Mobilité internationale / européenne des alternants

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Agenda

Outils

Guides, modes d'emploi, questions-réponses, etc...

Questions-réponses

Les réponses réglementaires aux questions posées à la Dreets Centre-Val de Loire.

En bref

Nouveau mécanisme adopté en première lecture à l’Assemblée nationale.

Après les 3 premières réalisations, à Orléans, Gien et Châteaudun, Formasat va démarrer une nouvelle Fabrik à Orléans, le 30 septembre 2021 qui prendra fin le 17 décembre 2021.

Qui sont les certificateurs Qualiopi ? Quelles sont leurs principales caractéristiques ou différences ? Ce guide vous fournit des clés de repérage utiles et donne une visibilité à l’ensemble de l’offre de certification.

Vous avez des questions ?

Trois référentes "apprentissage" vous répondent :


Karine MALACQUIS : 02 38 77 68 44
Dominique DERENNE : 02 38 77 69 66
Alissone DELORME
: 07 62 47 73 07

Apprentissage dans la fonction publique

Alternance et handicap

Témoignage de la référente handicap de l’Aftec Formation à Orléans, un établissement qui a su s’adapter pour permettre l’accueil des apprentis en situation de handicap.

 

Un réseau de référents handicap existe pour accompagner et faciliter les parcours en apprentissage.

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