Professionnalisation
 

Programme de professionnalisation des acteurs de l'orientation et de la formation sur le handicap 2018

par GIP Alfa Centre-Val de Loire (ER). Le 19/04/18 10:47.
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Le programme de professionnalisation 2018 est au service du CPRDFOP 2016-2021 et de ses 4 priorités.

Sept engagements

Le programme de professionnalisation 2018 a vocation à accompagner, soutenir les professionnel-le-s oeuvrant sur les territoires et plus particulièrement dans la mise en oeuvre de certains engagements du Contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelles (CPRDFOP) dont :

 

  • Renforcer la lisibilité du SPRO et l’identification des organismes pour le grand public sur l’ensemble du territoire
  • Offrir aux jeunes et aux adultes en orientation un large choix de formations possibles
  • Mieux faire connaitre les CEP et le CPA
  • Favoriser la valorisation des compétences et des parcours professionnels grâce aux outils existants
  • Agir pour l’égalité d’accès à la formation et permettre à chacun d’atteindre ses aspirations
  • Anticiper les sorties de formations et opérer un accompagnement post-formation pour sécuriser les parcours
  • Renforcer la connaissance du tissu économique local de son environnement et des potentialités.

 

Le programme de professionnalisation 2018 est organisé autour de 3 axes

 

Renforcer la connaissance des aides, des partenaires et des dispositifs à mobiliser :

 

  • Savoir mobiliser l’offre et les aides de l’Agefiph
  • Connaître et mobiliser les acteurs pour mettre en oeuvre un parcours de formation pour une personne handicapée

 

Maitriser la construction d’un parcours en évolution professionnelle pour tous les publics :

 

  • Accueillir et conseiller une personne en situation de handicap moteur et maladie invalidante
  • Accueillir et conseiller une personne en situation de "dys"
  • Accueillir et conseiller une personne en situation de handicap visuel ou auditif
  • Accueillir et conseiller une personne en situation de handicap mental ou psychique

 

Réseau des référent-es handicap :

 

  • Atelier référent-e-s handicap de co-développement (anciens et nouveaux référent-e-s handicap)

 

Pour connaître le détail de chaque action et s'inscrire, télécharger le programme de professionnalisation.

 

Brèves

La question du handicap dans l’alternance est souvent difficile à aborder en entreprise. Pourtant il est possible d’agir en faveur des personnes en situation de handicap, souhaitant se qualifier via un contrat en alternance.

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