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Textes fondateurs et projets territoriaux illustrent la mise en oeuvre du SPRO.
L'ensemble des formations financées par le Conseil régional en 2018 est consultable en ligne.
La Région est compétente en matière de formation et de qualification des demandeurs d’emploi, parmi lesquels figurent des personnes handicapées.
Désormais uniquement réservés aux entreprises du secteur non marchand en métropole, les nouveaux "Parcours emploi compétences" renforcent les obligations de l’employeur en matière d’accompagnement et de formation du salarié embauché.
Ce guide argumentaire a pour objectif d’accompagner tous les professionnel-le-s dans une mission de promotion et de développement de l’alternance dans les entreprises.
Le programme de professionnalisation 2018 est au service du CPRDFOP 2016-2021 et de ses 4 priorités.
Orléans - GIP Alfa Centre-Val de Loire
Orléans - GIP Alfa Centre-Val de Loire
Blois - CCI – 16 rue de la Vallée Maillard - salle Cheverny
Des documents indispensables à la mise en oeuvre du PRF, aux guides et outils pour remplir le BPF et mettre à jour leurs formations sur Etoile, les organismes de formation trouveront toutes les ressources dans cette rubrique abondamment documentée.
Des informations sur la prévention, le certificat CLéA, la professionnalisation des acteurs, les formations aux compétences de base, des outils pédagogiques, etc. sont proposées dans cette rubrique mise à jour.
Est mise à disposition des acteurs et notamment des prescripteurs de formation, une information sur l’offre de formation linguistique de l’Office français de l'immigration et de l'intégration (Ofii) à destination des migrants.
Pour de nombreux métiers et secteurs professionnels, la transition écologique suppose l’adaptation des savoirs et compétences, donc la mise en œuvre de formations spécifiques.
L’enquête emploi quinquennale 2017 de l’Observatoire et d’Unifaf* scrute à la loupe les acteurs clés de la cohésion sociale et permet de comprendre un secteur aussi essentiel qu’innovant.
Ce hors-série consacré à la mise en place du conseil en évolution professionnelle (CEP) aborde la question récurrente de l’accompagnement professionnel des actifs au-delà des dispositifs dédiés à tel public, ou à tel objectif.
