Brèves  

Brèves

Des ressources sur la prévention du sexisme au travail en cohérence avec les orientations gouvernementales dans ce domaine, dans les secteurs privé et public, ont été construites par l'Aract et le réseau des CIDFF* en Centre-Val de Loire.

La loi "avenir professionnel" libère l’offre de formation en apprentissage. Une opportunité pour l'entreprise de lancer son centre de formation d’apprentis (CFA).

Prospective métiers et compétences dans la filière de la transformation et de la valorisation des déchets : une étude du Céreq.

Le Cnam propose un cours de sensibilisation aux attitudes et comportements des personnes entreprenantes, qui permet de dépasser les préjugés et les stéréotypes empêchant le passage à l'acte.

Trouver des solutions pour permettre aux entreprises de recruter plus facilement, tout en offrant aux demandeurs d’emploi des postes adaptés : c'est l'objectif de la Région Centre-Val de Loire via les "Cordées du Territoire".

Une sélection de définitions sur les différentes notions de compétences.

L’agence Pôle emploi d’Ingré (45) a testé un modèle de forum inédit pour ses demandeurs d’emploi cadres. Le principe : un jobdating inversé réunissant 20 entreprises qui recrutent et 56 demandeurs d'emploi.

Cette action collective, destinée aux demandeurs d’emploi, a pour objectif, sur une journée, de démarcher des entreprises pour recueillir des offres d’emploi et des possibilités de stages pour l’ensemble des participants.

Une baisse du nombre de contrats aidés compensée par l'allongement de leur durée.

Pôle emploi Centre-Val de Loire et l’Apec renforcent leur coopération et agissent en complémentarité sur le territoire pour faciliter le retour à l’emploi des cadres et répondre aux besoins en recrutement des entreprises.