Cléor : outil d’aide à l’évolution professionnelle et à l’orientation
 

Cléor : outil d’aide à l’évolution professionnelle et à l’orientation

par GIP Alfa Centre-Val de Loire (ER). Le 29/03/18 16:51. Localisation : 18,28,36,37,41,45.
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Cléor, "clés pour l’évolution et l’orientation en région", a pour objectif de renseigner l’ensemble des citoyens et des réseaux du service public de l’emploi et de l’orientation.

Développé par les Carif-Oref* des régions Centre-Val de Loire, Bourgogne-Franche-Comté et Bretagne, cet outil s’attache à présenter les réalités locales des dynamiques économiques, de l’emploi et de la formation avec l’ensemble des clés d’entrées identifiées lors des travaux préparatoires menés dans le cadre de l’élaboration du CPRDFOP*, que ce soit avec les acteurs locaux de l’emploi, de l’orientation, ou les citoyens en recherche de solution.

 

5 clés d’entrées spécifiques

Cléor propose cinq types de recherche ou consultation :

 

  • une entrée métier, pour les acteurs ayant une idée précise du poste qu’ils souhaitent occuper ;
  • une entrée secteur, pour les utilisateurs qui n’auraient pas une idée claire du poste qu’ils désirent mais une envie de travailler dans un secteur d’activité spécifique : l’agro-alimentaire, l’aéronautique, le tourisme... ;
  • une entrée formation, principalement adaptée aux jeunes diplômés leur permettant ainsi d’identifier les différents métiers en lien, localement, avec leur certification ;
  • une entrée centres d’intérêt, pour les personnes n’ayant pas d’idée de ce qu’elles veulent faire ou du lieu où elles souhaitent exercer. Cette entrée s’appuie sur l’expertise de l’Onisep ;
  • une entrée compétences, pour des individus désirant évoluer, ou se réorienter, en s’appuyant sur les habiletés professionnelles déjà acquises, ou en partie.

En parallèle, de ces différentes possibilités, reste également présent sur l’ensemble du site un lien direct permettant à l’utilisateur d’identifier la structure d’accompagnement la plus à même de l’aider.

 

Présentation des métiers dans leur environnement local

Une fois la sélection effectuée, l’utilisateur affiche une nouvelle page présentant le métier sélectionné dans son environnement local :

 

  • descriptif du métier avec photo et vidéo si disponibles ;
  • caractéristiques de la population en emploi sur ce métier ;
  • identification des secteurs et des entreprises qui potentiellement peuvent employer ce type de poste (et pour lever les principaux freins repérés à la mobilité, un lien direct sur jvmalin.fr, l’outil d’aide à la mobilité) ;
  • situation du marché du travail (avec un lien direct vers les offres d’emploi diffusées sur pôle-emploi.fr) ;
  • mise en avant des métiers accessibles et des métiers proches sous réserve d’une formation professionnelle complémentaire ;
  • présentation des formations permettant d’accéder à ce métier (avec un lien direct sur certifinfo.org pour les certifications correspondantes et un lien direct sur Etoile pour connaître l’offre de formation professionnelle ainsi que les dates de sessions).

 

Outil régionalisé et piloté par les acteurs locaux

Le plus de cet outil est qu’il permet de présenter la réalité des dynamiques locales.
En effet, les référentiels nationaux ne sont parfois pas applicables à l’échelle régionale, départementale ou infra en raison de spécificités du tissu économique, d’adaptation de référentiel, ou de volonté politique impulsant le développement économique de certaines filières.
Ainsi en région Centre-Val de Loire, le bac pro bio-industrie de transformation, par exemple, qui à l’échelle nationale est un diplôme de l’agroalimentaire et des biotechnologies, est localement rattaché à l’industrie pharmaceutique-cosmétologie en raison du pôle de compétitivité présent en région et de l’insertion très forte des apprenants dans ce secteur en Eure-et-Loir notamment.
De même pour le bac pro maintenance des équipements industriels, que les acteurs de la carte des formations ont choisi de teinter aéronautique au sud de la région, et qui va accroître les possibilités d’insertion dans un autre métier que la maintenance mécanique industrielle, unique métier spécifié dans le référentiel national…

 

Enfin, cet outil localisé permet de faire le lien avec l’ensemble des dispositifs locaux mis en place et développés pour le citoyen : guide des structures SPRO*, jvmalin, Etoile, et prochainement le e-logement
 

 

Aller plus loin :

 

https://www.cleor-centrevaldeloire.fr

 

 

* Sigles :

Carif-Oref : Centre d'animation de ressources et d'information sur la formation et Observatoire régional de l'emploi et de la formation
CPRDFOP : Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles
SPRO : Service public régional de l'orientation