PRDF : présentation du Chantier 3
Le contexte du chantier 3
A l’issue des travaux du PRDF voté en 2003, et dans le cadre de l’action prioritaire consacrée au développement de la double mixité et de l’égalité professionnelle homme-femme, un dispositif de formation-action visant à la sensibilisation des acteurs de la région Centre, tant de la sphère orientation-formation que de la sphère économique (entreprises, partenaires sociaux..) a été proposé pour progresser de manière significative dans la prise en compte de la double mixité et de l’égalité homme-femme, thématique qui s’inscrit par ailleurs dans la transversalité de l’ensemble des actions du PRDF.
Dans ce cadre, des actions concrètes ont été mises en place :
- Elaboration de statistiques sexuées pour toute opération/bilan
- Journées de professionnalisation des acteurs de l’Accueil-Information-Orientation et des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA)
- Diffusion d’outils sur la double mixité (exposition photographique, plaquette …)
Il a été décidé de poursuivre cette action prioritaire au-delà de 2008, notamment en direction des entreprises encore peu touchées par le dispositif de formation-action mis en place tout en ouvrant le champ de la lutte contre les discriminations à d’autres formes que celles liées au genre : discriminations liées à l’origine, handicap…
Une action qui continue à s’inscrire dans la transversalité
La lutte contre les discriminations affecte tous les publics, tous les secteurs, la mise en place de toutes les actions.
- Poursuite des efforts engagés dans le cadre du dispositif de formation-action en faveur de l’égalité homme-femme
- Choix d’une stratégie de travail pour prendre en compte l’ouverture aux autres discriminations (obtention de données quantifiées pour mesurer les problèmes, valorisation des actions déjà entreprises mais peu connues, activation de partenariat pour jouer la synergie…)
Calendrier des réunions
Les réunions du groupe 3 du PRDF se tiennent au Conseil régional. Vous recevez l’invitation à chacune des réunions pour les informations pratiques.
- 4 juin 2008
- 18 septembre 2008
- 18 novembre 2008 au Conseil régional du Centre - salle Lentin 1
- 27 janvier 2009 au conseil régional
- 12 mai 2009 au GIP Alfa Centre
- 11 janvier 2010 au GIP Alfa Centre
Comptes-rendus des réunions
Compte rendu du 11 janvier 2010
Compte rendu du 12 mai 2009
Compte rendu du 27 janvier 2009
Compte-rendu du 18 novembre 2008
Compte-rendu du 18 septembre 2008
Documents de travail
Déroulé du 18 septembre 2008
Présentation générale de la réunion du 4 juin 2008
Note introductive au chantier 3
Contributions
Egalité professionnelle Femmes – CGT
Bilan professionnalisation mixité 2007-2009 – GIP Alfa Centre
Etat des lieux du dispositif de professionnalisation égalité h/f
