Brèves ressources humaines  

Brèves

Des ressources sur la prévention du sexisme au travail en cohérence avec les orientations gouvernementales dans ce domaine, dans les secteurs privé et public, ont été construites par l'Aract et le réseau des CIDFF* en Centre-Val de Loire.

Prospective métiers et compétences dans la filière de la transformation et de la valorisation des déchets : une étude du Céreq.

Une sélection de définitions sur les différentes notions de compétences.

Une baisse du nombre de contrats aidés compensée par l'allongement de leur durée.

Pôle emploi Centre-Val de Loire et l’Apec renforcent leur coopération et agissent en complémentarité sur le territoire pour faciliter le retour à l’emploi des cadres et répondre aux besoins en recrutement des entreprises.

Acteurs de l'entreprise, découvrez le nouveau support produit par l'ANLCI, en partenariat avec l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH).

Retour en images sur les événements qui se sont déroulés en région Centre-Val de Loire du 5 au 9 décembre 2016.

Le club RH Pôle emploi est mis en place depuis 2010, et a pour principale ambition de mieux anticiper les évolutions du marché du travail, à travers la mise en place de rencontres entre décideurs RH et Pôle emploi.

Une trentaine d’actions sur les territoires de la région Centre-Val de Loire sont mises en œuvre par des structures qui se sont mobilisées pour agir sur les préjugés et les discriminations.

Dans la continuité des travaux conduits les années précédentes, le Ceser a voulu montrer combien la question des discriminations est importante dans notre société et dans notre région.