Le 11 décembre 2018 se tenait, dans l'agglomération d'Orléans, un forum inversé, invitant les entreprises à se déplacer de table en table pour se présenter aux quelque 50 candidats participant à cette rencontre.
A l’origine du projet, trois objectifs :
Les effets bonus
Le format inédit de la rencontre a mis les demandeurs d'emploi en position de confiance : pour une fois, ce sont les entreprises qui attendaient de les rencontrer pour exposer leurs "demandes de compétences", et non l’inverse.
Cette rencontre a démontré aussi aux participants que la focalisation sur les compétences (et non sur l’expertise métier) ouvre de réelles opportunités, aussi bien côté employeur que demandeur d'emploi.
113 entretiens ont été réalisés et 20 profils ont été repérés par les entreprises lors de ces entretiens.
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