Si l’adaptation permanente de l’offre de formation reste indispensable, les acteurs locaux ont aussi mis en avant la nécessité d’agir collectivement sur l’ensemble des leviers favorisant l’emploi : attractivité des métiers et des secteurs d’activité, lutte contre les freins territoriaux à l’emploi, pratiques de recrutement et de fidélisation des salarié-e-s.
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