La VAE, un outil de gestion des ressources humaines
Cet outil est destiné aux responsables d'entreprises ou de services de ressources humaines recherchant des informations pratiques pour intégrer la VAE dans la gestion de la qualification des salariés de leur entreprise ou pour répondre à une demande individuelle d'un salarié sur les démarches à entreprendre.
Réforme de la formation
La loi relative à l’orientation et à la formation tout au long de la vie a été adoptée le 24 novembre 2009.
Cette loi qui modifie sensiblement la structure du dispositif de formation professionnelle s’inscrit dans la suite de l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009 signé par l’ensemble des partenaires sociaux.
Dans le cadre du plan national pour l’emploi des jeunes lancé en avril dernier, une enveloppe régionale de 2037 contrats initiative emploi (CIE) et 1118 contrats d’accompagnement dans l’emploi a été programmée de juin à décembre 2009 pour les jeunes demandeurs d’emploi de la région Centre.
Accompagner des jeunes déficients intellectuels vers l’emploi : comprendre et s’adapter
Le 04/02/10 08:27
Organisé le 9 octobre 2009, ce temps de professionnalisation a permis de répondre à certaines questions liées à l’accompagnement des jeunes déficients intellectuels.
"Regardons les jeunes comme des atouts !"
Le 25/01/10 12:54
Philippe Labbé, du cabinet GESTE, est intervenu à Tours en novembre dernier face au réseau régional des Missions locales - PAIO du Centre sur le thème "Jeunes et entreprises : entreprendre ensemble". Il répond ici aux questions d’Etoile.
Réforme de la formation
Le 28/12/09 17:46
La loi relative à l’orientation et à la formation tout au long de la vie a été adoptée le 24 novembre 2009 (JO du 25 novembre).
Programme de professionnalisation 2010 des Missions Locales et PAIO de la région Centre
Le 03/12/09 15:55
Le tableau ci-dessous présente l'ensemble des actions prévues en 2010. Certaines sont en cours de construction : les dates et fiches action seront mises en ligne dès finalisation.
Missions Locales : de plus en plus de jeunes accueillis
Le 04/11/09 17:14
Plus de jeunes accueillis, une part plus importante de jeunes mineurs, plus de jeunes hommes… : dès 2008, l’activité des Missions Locales était impactée par les premières hausses du chômage.
Les formations du CRIJ ouvertes aux acteurs socio-éducatifs
« Sensibiliser et informer sur l’Europe »
Orléans
Du 15/03/10 au 16/03/10
Du 15/03/10 au 16/03/10
Rencontre nationale du forum des pratiques de l’ANLCI
L’ANLCI met en mouvement depuis 2004 la plus importante démarche collective d’identification et de diffusion des bonnes pratiques en matière de lutte contre l’illettrisme sur le territoire, en métropole et outremer.
Lyon (69)
Du 05/05/10 au 07/05/10 De 9h30 à 13h30
Du 05/05/10 au 07/05/10 De 9h30 à 13h30
17th International Conference of Adult Learning Mathematics (ALM)
17ème Conférence internationale sur l'enseignement des mathématiques chez les adultes
Oslo (Norvège)
Du 28/06/10 au 30/06/10
Du 28/06/10 au 30/06/10
L'insertion professionnelle de la promotion 2008 des écoles d'ingénieurs
En 2008, 28 619 diplômés des écoles d'ingénieurs sont venus joindre le total de 632 300 ingénieurs en activité.
Situation professionnelle des diplômés sortis de l'enseignement supérieur en 2007
Les conditions d'emploi des 4 000 jeunes diplômés interrogés en 2009 sont dans l'ensemble moins favorables que pour la promotion précédente. 80 % des jeunes diplômés sont en emploi au moment de l'enquête contre 91 % en 2008.
Enquête sur l'insertion professionnelle des post masters diplômés à l'université de Tours.
Le dernier numéro OVE Tours Actu (Observatoire de la Vie Etudiante) présente les résultats de l'enquête d’insertion professionnelle post master réalisée deux ans et demi après l’obtention du diplôme auprès des diplômés 2006.
Organismes de formation privés : six familles de métiers ont été définies par l'observatoire de branche
Le secteur est toujours aussi émietté et l'activité reste relativement concentrée : 28 % du chiffre d'affaires de la branche était réalisé par les 3 % d'organismes qui comptent plus de 100 salariés.
INSEE : Analyse fonctionnelle des emplois et cadres dans les grandes aires urbaines
Cinq fonctions sont localisées dans les grands aires urbaines, ce sont les fonctions métropolitaines : conception-recherche, prestations, intellectuelles, commerce inter-entreprises, gestion et culture-loisirs.
Les périodes d'immersion dans le cadre des contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
Un décret du 22 janvier définit les modalités de mise en œuvre des périodes d'immersion qui permettent le placement d'un salarié auprès d'un employeur tiers en vue de l'acquisition d'une expérience professionnelle complémentaire.
Professionnalisation des acteurs de la lutte conte l'illettrisme
Le CRIA 37 organise des formations de formateurs durant le premier semestre 2010