L’apprentissage : assurer une transmission des savoir-faire

Agé de 16 à 25 ans, l’apprenti partage son temps entre le CFA (Centre de formation d’Apprentis) – où il bénéficie d’un enseignement théorique – et l’entreprise où il met en œuvre les savoirs acquis. Un contrat d’apprentissage peut être conclu par des entreprises du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que par des employeurs du secteur public, associatif et par des professions libérales. Le salaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC calculé en fonction de l’âge et de l’ancienneté.
>> Plus d’informations sur le site du Ministère du travail, de l’emploi et de la santé

Contrat de professionnalisation : recruter un salarié motivé

Le contrat de professionnalisation est destiné à la fois aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Il alerte des périodes d'enseignement (en organisme de formation ou dans l'entreprise) et des périodes de travail en entreprise. Ce contrat peut être conclu par tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionnelle. Le montant du salaire varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale.
>> Plus d’informations sur le site du Ministère du travail, de l’emploi et de la santé
>> Informations et témoignages d’employeurs sur le site Contrat de professionnalisation en région Centre
 

De nouveaux avantages à embaucher en alternance

Depuis le 1er mars 2011, de nouvelles aides s'ajoutent aux avantages existants (exonérations, crédits d'impôts...) pour les employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation. Ainsi les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une année de compensation des charges patronales pour l'embauche d'un jeune supplémentaire en alternance. Par ailleurs, l’État verse une aide financière de 2000 € aux entreprises qui embauchent un demandeur d’emploi de 45 ans et plus, en contrat de professionnalisation.
>> Télécharger le dépliant "Aide à l'embauche supplémentaire d'un alternant de moins de 26 ans"
>> Télécharger le dépliant "Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation"