Recrutements annoncés

BTP et services aux particuliers : en quête de compétences

Vous êtes agent de maîtrise de l’hôtellerie, cuisinier ou animateur socioculturel et vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous avez toutes les chances d’en trouver un bientôt en région Centre ! Créations de postes ou remplacements prévus, la nouvelle enquête* annuelle de l’ASSEDIC (BMO 2008) sur les besoins en main-d’œuvre fait le point. Cette année encore, les métiers de services aux particuliers vont recruter en masse. Ils s’annoncent suivis de près par les secteurs de la vente (caissiers, représentants, cadres commerciaux…) et des services aux entreprises (agents d’entretien, secrétaires, assistantes…). Enfin, et le phénomène n’est pas nouveau, le BTP et les transports peinent à trouver des salariés (maçons, plâtriers, conducteurs routiers…).

Des besoins localisés sur certaines zones

Avec 38 900 intentions d’embauche pour 2008, la demande en main-d’oeuvre augmente pour la deuxième année consécutive. Industrie manufacturière, services, commerce : près d’un quart des entreprises de la région envisagent de recruter au cours de l’année. Selon l’enquête de l’ASSEDIC, ces projets concernent d’abord les établissements de moins de cent salariés, et les activités tertiaires qui concentrent plus de la moitié des postes à pourvoir. Au plan géographique, les propensions à recruter s’avèrent particulièrement importantes dans les bassins d’emploi de Dreux, Chartres, Vendôme et Orléans. Dans les bassins d'emploi de Blois par exemple, on recherche 200 maçons, de Tours 600 animateurs socioculturels et de Châteauroux 250 employés de maison et assistantes maternelles...

Une nouvelle liste des métiers en tension

 Difficultés à trouver des profils adéquats, offres d’emploi qui restent sans réponses : le recrutement d’un salarié pose problème dans six cas sur dix, selon les employeurs interrogés. L’enquête de l’ASSEDIC permet d’actualiser la liste des "métiers en tension", les métiers où l’on recense plus d’opportunités que de candidatures. Parmi cette liste, figurent notamment les assistantes maternelles, les charpentiers et les métreurs. Autres professions très prisées : les hôtesses d’accueil, éducateurs spécialisés, cadres comptables ou encore ingénieurs de l’industrie. Mais ici, la situation se présente sous un jour plus favorable pour les entreprises. En effet, elles devraient facilement trouver du personnel qualifié.

* L’enquête Besoins en Main d’Oeuvre (BMO) est une initiative de l’Unédic, réalisée avec l’ensemble des Institutions de l’Assurance chômage et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. L’enquête BMO 2008, septième édition du genre, a été réalisée en novembre 2007.
Elle est exhaustive et concerne l’ensemble des établissements affiliés à l’Assurance chômage.

Quelques liens pour aller plus loin

Assedic.fr - Présentation de l’enquête BMO
Moteur de recherche BMO de l’ASSEDIC (à partir d’un bassin d’emploi ou d’un métier)
Les métiers de demain - Mini-site du Ministère du travail 
Les métiers en 2015 - L’étude de la DARES 
Dispositif de l’ASSEDIC en faveur des métiers en tension


Kogito.fr