Bienvenue aux candidats

Si certains apprentis ont des difficultés à trouver un patron, pas de souci en revanche pour ceux qui font le choix de l’industrie : cette filière «en tension» peine à recruter. Pas moins d’une centaine d’entreprises ont ainsi déposé des offres de contrats auprès du CFAI* Centre. Ces contrats d’apprentissage n’attendent plus que les candidats... certains d’être accueillis à la rentrée prochaine dans les meilleures conditions. "Nous avons des propositions sur toute la région, de la PME d’environ 10 personnes au gros équipementier" précise Jean-Pierre Palisson, directeur du CFAI Centre. "Ca nous permet de réaliser le meilleur "mariage" possible en essayant au maximum de placer le jeune chez l’employeur le plus proche de son domicile, pour plus de confort."

Métaux en feuilles, productique et outillage

Selon le cursus envisagé, les périodes d’enseignement s’effectueront dans l’un des 3 établissements du CFAI Centre : à Châteaudun (28), Amboise (37) ou la Chapelle-St-Mesmin (45). On y prépare en tout 16 diplômes mais 5 formations en alternance concentrent aujourd’hui les besoins, celles qui se rattachent au travail des métaux en feuilles, ainsi qu’aux domaines de la productique et de l’outillage : 
- BEP MPMI
Métiers de la Production Mécanique Informatisée  
- BEP ROC-SM
Réalisation d’Ouvrages Chaudronnés et de Structures Métalliques
- Bac Pro ROC-SM
Réalisation d’Ouvrages Chaudronnés et de Structures Métalliques
- Bac Pro TU
Technicien Usinage
- Bac Pro Technicien Outilleur.
Les BEP sont accessibles aux élèves de troisième et de seconde, les Bac Pro** s’adressent en priorité aux titulaires d’un BEP industriel, voire aux élèves de 1ère STI***.

Des métiers variés et des perspectives de carrière

A l’issue de ces formations, vous pourrez fabriquer des pièces de voiture ou de téléphone, participer au montage d’un moteur d’avion, à l’assemblage des composants d’une caméra. Elles débouchent sur des métiers aussi variés que conducteur de machine-outil à commande numérique, technicien en ingénierie de maintenance, opérateur-régleur ou microtechnicien... "Des métiers méconnus et pourtant tout à fait valorisants et très bien rémunérés", souligne Jean-Pierre Palisson. "Un professionnel qualifié qui débute gagne 10 à 20% au-dessus du SMIC. De plus, les parcours de formation sont organisés pour qu’à partir d’un BEP, un jeune puisse continuer vers un Bac Pro puis un BTS. A ce niveau, il peut arriver rapidement à 2000 € et s’il poursuit encore jusqu’au diplôme d’ingénieur, là c’est au moins 3000 €."

On souhaite attirer les jeunes filles

Des parcours de formation balisés, une insertion garantie, des métiers et des salaires attrayants, des carrières évolutives : depuis quelques années, la filière fait des efforts pour susciter des vocations et combattre les idées reçues. "On souhaite notamment attirer les jeunes filles. Elles réussissent très bien dans l’industrie où leurs qualités de rigueur et d’assiduité sont appréciées. En général, elles y trouvent aussi un environnement de travail intéressant. Et pas seulement comme assistante technique d’ingénieur par exemple, mais à tous les postes." Jean-Pierre Palisson insiste sur l’évolution des conditions de travail : "il y a longtemps que la notion de pénibilité n’existe plus. Ce sont des métiers où on est à l’abri et de plus en plus, les ateliers sont climatisés".

100 000 nouveaux emplois chaque année

Selon les enquêtes prospectives, la métallurgie prévoit de recruter plus de 100000 salariés par an, d’ici à 2015. Ces prévisions concernent tous les domaines : industrie navale et ferroviaire, électronique, équipements mécaniques, transformation des métaux... Et ce malgré la destruction annuelle de 25000 à 30000 emplois. Jean-Pierre Palisson précise : "sur ce secteur, les emplois qualifiés ne sont pas ceux qui sont menacés". Selon lui, le véritable risque est ailleurs : "le drame et le comble, ce serait que l’industrie soit obligée de délocaliser des activités non pas pour aller chercher des coûts de production moins élevés, mais par manque de main-d’oeuvre". A bon entendeur, il y a quelque part un contrat d’apprentissage qui vous attend****, avec à la clé un travail et un avenir.


*CFAI Centre : Centre de Formation d’Apprentis de l’Industrie
**Possibilité d’obtenir un Bac Pro en 3 ans à partir de la 3ème
***STI : Sciences et Techniques Industrielles
****Des places seront disponibles jusqu’en novembre

A noter
Contacts pour s’inscrire en apprentissage au CFAI Centre
Portes ouvertes sur les 3 sites du CFAI Centre le mercredi 27 juin

Quelques liens pour aller plus loin

Les métiers en tension sur Etoile
Les secteurs qui recrutent en région Centre - Fiche pratique

Perspectives d’emploi dans l’industrie, une filière en tension
Le portail industrie du Ministère de l’Economie 
Observatoire des métiers de la métallurgie - Emploi 2015 (1/2) 
Observatoire des métiers de la métallurgie - Emploi 2015 (2/2) 

S’orienter dans l’industrie - Univers et métiers
IndustrieImail - Découverte interactive de l’univers de l’industrie
Industrie Jeunes - Site de promotion et de découverte des métiers
Le jeu des métiers - Mini-site interactif de l’UIMM
Iprofil - Site d’aide à l’orientation dans l’industrie 
Industrielles - Mini-site de l’UIMM dédié aux filles dans l’industrie

S’insérer dans l’industrie - Apprentissage et formation
L’apprentissage dans l’industrie - Sur le site de l’UIMM
Toutes les formations du CFAI Centre 
Les IFTI - Ilots de Formation Technique Individualisée des CFAI 
Mini-site de l’industrie sur le bac pro en 3 ans 
L’AFPI Centre - Association de Formation Professionnelle de l’Industrie
Le site du CQPM - Certificat de qualification paritaire de la métallurgie 
Le site de l’AJE - Association Jeunesse et Entreprises 

Syndicats et groupements professionnels de l’industrie
Le site de l’UIMM - Union des Industries et Métiers de la Métallurgie
Le site du GFI - Groupe des Fédérations Industrielles 
Le site de la FIM - Fédération des Industries Mécaniques
Acier.org - Portail de la Fédération Française de l’Acier
Le site des Fondeurs de France 
Le site du SCMF - Syndicat de la Construction Métallique de France

Exemple d’un groupe industriel qui recrute (voir apprentissage)
Le site recrutement de l’équipementier automobile Valeo 


Kogito.fr