Le portail « les liens vers l’emploi »
Ce portail rassemble les liens permettant d’accéder aux informations utiles sur :
* les métiers : une quarantaine de sites de fédérations professionnelles sont notamment répertoriés.
* l'orientation, la formation initiale, le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation, mais également sur l’insertion dans un métier ou un emploi.
* la recherche d’emploi, la création et la reprise d’entreprise, les dispositifs d’aide à l’emploi ainsi que sur les besoins de main d’œuvre d’aujourd’hui, les métiers de demain et les études prospectives réalisées par les branches professionnelles
* la formation continue
Visitez le site www.liens-vers-emploi.fr
Les métiers de la musique : L'annuaire des métiers et formations
Des fiches pratiques détaillent certains métiers.
Consulter l'annuaire des métiers de la cité de la musique.
Consulter les métiers de musique sur Etoile

www.chiens-du-centre.com : Site de la Société Canine Régionale du Centre
Vous trouverez l'ensemble des coordonnées de la société sur le site Internet : www.chiens-du-centre.com
Source : Actuel Centre / CRIJ Centre - 06/2010
Etoile : Les metiers de soigneur et éleveur d'animaux de compagnie
www.veterinaire.fr : Portail de l'Ordre National des Vétérinaires français
En cliquant sur les différents lieux du vetorama, découvrez 17 métiers allant de vétérinaire équin au vétérinaire sapeur-pompier.
Retrouvrez également les fiches métiers suivantes :
- Vétérinaire Clinicien-ne
- Inspecteur-trice de la santé Publique Vétérinaire
- Vétérinaire Conseil
- Responsable d'Etudes
- Vétérinaire en Parc Zoologique
- Responsable Pharmaceutique
- Vétérinaire chargé-e du suivi sanitaire
- Chargé-e d'Assistance par téléphone
- Vétérinaire de Sécutié Civile
- Vétérinaire des Armées
- Anatomo-Pathologiste - Toxicologue
Chaque fiche comporte 4 catégories d'information :
- Mission : la raison d’être du métier (ce qui ne serait pas fait si ce métier n’existait pas)
- Activités : actions principales ou groupes d’actions à réaliser, rapportés par ordre chronologique ou classés en grandes rubriques correspondant à des fonctions différentes (ex : technique, commercial, management..)
- Compétences : 2 catégories
* savoirs : domaines de savoir acquis dans le cadre de la formation initiale ou de la formation professionnelle, nécessaires à l’exercice du métier, assortis de leur niveau à partir d’une gradation déterminée (1)
* capacités : 2 types de capacités
savoir-faire: capacités de type technique ou relationnel mises en œuvre pour réaliser les activités, acquises par l’expérience professionnelle ou la formation continue (ex: à collaborer, à planifier…). Pour les débutants, les savoir-faire représentent des potentiels à développer ces capacités.
savoir-être: qualités personnelles, comportement, affinités, tempérament (ex : écoute, rigueur…)
- Environnement : localisation, particularités du métier (environnement relationnel / intérêts / difficultés …), conditions de travail, évolutions professionnelles
Site : http://www.veterinaire.fr
Nouveau site : www.surlechemindelamixite.fr

Force est de constater également les disparités dans les trajectoires professionnelles des hommes et des femmes.
Une démarche interministérielle ambitieuse a été entreprise dans le cadre de la convention pour l’égalité entre les filles et les garçons, les hommes et les femmes dans le système éducatif autour de trois volets :
- améliorer l’orientation scolaire et professionnelle
- assurer auprès des jeunes une éducation à l’égalité
- intégrer l’égalité entre les sexes dans les pratiques professionnelles et pédagogiques des acteurs et actrices du système éducatif
Consulter le site : http://www.surlechemindelamixite.fr/

