Le secteur des activités aquatiques et de la natation recrute
 

Le secteur des activités aquatiques et de la natation recrute

par DRDJSCS Centre-Val de Loire. Le 07/02/20 14:36.
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Un secteur qui recrute car le nombre de maîtres nageurs sauveteurs (MNS) est insuffisant. Voici les missions, les formations et diplômes permettant l'accès au métier, les conditions d'évolution de carrière et les perspectives de recrutement.

Les activités du-de la maître nageu-r-se sauveteu-r-se (MNS)

Il-elle est amené-e à organiser et assurer la surveillance de tout lieu de baignade aménagée (piscine, baignade en milieu naturel, salle de remise en forme, parc aquatique…).
Dans un secteur fortement réglementé, le MNS veille à l’application des normes d’hygiène et à la conformité des équipements spécifiques présents dans l’établissement aquatique. Il fait preuve d’une grande vigilance dont les maitres mots sont : prévenir, surveiller, secourir.

  • Prévenir les usagers des risques de la baignade par une information explicite
  • Surveiller la zone de baignade, en observant particulièrement les comportements à risque des usagers en essayant d’anticiper afin d’intervenir au plus vite
  • Intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident sans mettre en danger sa vie ni celle des autres.

Le MNS a également pour fonction d’enseigner les activités de la natation (de l’éveil à l’initiation et au perfectionnement) ainsi que l’ensemble des pratiques aqua-gymniques. En revanche, il ne fait pas d’entrainement à visée compétitive. A ces fins, il construit son action pédagogique en lien avec le contexte d’intervention (natation scolaire, leçon particulière de natation, initiation sportive dans le cadre d’associations, centre de loisirs…).

Le MNS peut être amené à mettre en place des projets dans le cadre de la structure qui l’emploie. Le métier est exercé majoritairement à temps plein, souvent selon des horaires décalés (le soir, le week-end).

Le public encadré 

Il intervient auprès de tous les publics, de tout âge y compris les publics en situation de handicap et notamment le public scolaire.  Le sens des responsabilités et des qualités pédagogiques sont indispensables pour ce métier.

Les perspectives d’emploi

C’est un secteur qui recrute car le nombre de MNS sur le marché de l’emploi est actuellement insuffisant.  Ses employeurs peuvent être les collectivités territoriales, des gestionnaires d’établissements aquatiques qui ont généralement une délégation de service public, des clubs sportifs affiliés ou non à une fédération et aussi des centres de remise en forme, des établissements touristiques équipés de piscines.

En début de carrière, le salaire brut est d'environ 1 650 € dans la fonction publique (primes non comprises) et 2 000 € dans le secteur privé.

Quels diplômes et formations pour devenir MNS

L’appellation MNS est un titre. Différents diplômes conduisent au titre et aux prérogatives d’exercice du métier de MNS parmi lesquels :

 

- Le BPJEPS mention éducateur sportif option activités aquatiques et de natation, diplôme délivré par le ministère chargé des sports. Il se prépare en alternance dans un organisme habilité. L’organisation et la durée de la formation sont variables en fonction des organismes (en moyenne 600 heures en centre et 500 heures en structure réparties sur 10 à 20 mois).
La formation s’articule autour de 3 grands domaines de compétences : contribuer au fonctionnement de la structure, encadrer en sécurité les activités aquatiques et de la natation, mettre en place des projets d’animation. Pour accéder à la formation il faut avoir satisfait à une épreuve de natation : un 800 m nage libre en moins de 16’ (niveau en natation accessible) et être titulaire de BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique).
Le coût de la formation se situe entre 5 000 € et 6 000 €. Des aides au financement peuvent être envisagées, elles dépendent du statut du stagiaire (salarié, demandeur d’emploi, étudiant…).

 

- Le diplôme de la Fédération Française de Natation appelé le MSN (monitorat sportif de natation) qui permet d’initier et d’entraîner dans toutes les disciplines de la natation au sein de clubs affiliés à la FFN et qui offre des équivalences avec les diplômes du ministère des sports. La filière universitaire est une voie possible pour accéder au titre de MNS (diplôme en STAPS incluant un certificat de spécialisation sauvetage et sécurité aquatique).

L’évolution de carrière

Un MNS peut gravir des échelons, passer les concours de la fonction publique territoriale, accéder à de nouvelles responsabilités comme par exemple chef de bassin, responsable adjoint d’un établissement aquatique.

Témoignages

Florian est MNS depuis 6 ans dans une piscine disposant d’un bassin couvert et d’un bassin extérieur. "Mon cadre de travail est agréable. Ce que j’apprécie dans mon métier c’est la variété des activités que je peux encadrer. Les personnes âgées viennent souvent me voir pour se perfectionner en natation afin d’aller à la piscine avec leurs petits enfants. Beaucoup d’adultes attendent de moi des conseils sur leur technique, ils savent nager mais ont toujours un peu d’appréhension. L’apprentissage et le perfectionnement en natation est la base de mon travail. C’est une grande satisfaction de voir les progrès de ses élèves.
Lorsque j’encadre une personne en situation de handicap je fais tout pour son bien être, en adaptant les exercices ; j’ai accueilli un jeune de 14 ans avec une scoliose ; évoluer dans l’eau était le seul moment où il pouvait bouger sans son corset".

 

Après plusieurs années passées dans diverses piscines, Coralie a été recrutée sur un poste de chef de bassin, la richesse de ses expériences a compté dans son embauche.
"Mon travail comprend une partie administrative : gestion des plannings, du matériel, du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours, coordination de l’équipe bassin mais aussi une partie de surveillance et d'encadrement des activités.
J’apprécie particulièrement m’investir dans la mise en place de projets en lien avec les demandes des usagers. J’ai eu l’occasion d’organiser une formation pédagogique pour des enseignants de primaire afin de les amener à être plus à l’aise avec l’activité aquatique. J’ai un rôle formateur pour les stagiaires que nous accueillons au sein de l’établissement.
J’aime travailler en équipe et que chacun ait sa place, nous avons tous des compétences complémentaires. Il faut être exigeant, réactif quand il faut par exemple changer les plannings en cas d’absence de collègue ; mais dans mon travail, le coté humain est vraiment essentiel",
souligne Coralie.

Pour en savoir plus

Les formations en région Centre-Val de Loire :

 

BPJEPS mention éducateur sportif option activités aquatiques et de natation

 

Diplôme de la Fédération Française de Natation appelé le MSN (monitorat sportif de natation)

 

Service formation de la ligue Natation Centre-Val de Loire ERFAN

 

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