Apprentissage : les nouveautés 2017 en Centre-Val de Loire
 

Apprentissage : les nouveautés 2017 en Centre-Val de Loire

par GIP Alfa Centre-Val de Loire (PaD). Le 07/06/17 10:55.
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La Région Centre-Val de Loire poursuit ses efforts, afin de construire un apprentissage solidaire, ouvert à tous et toutes, ancré dans la réalité des territoires et capable d’accompagner les besoins exprimés par les entreprises.

Trois mesures pour construire l’apprentissage et la formation de demain

  • L’ouverture des titres professionnels par la voie de l’apprentissage. Ces titres doivent permettre à de nouvaux publics d'accéder à l'apprentissage : les jeunes en situation de décrochage et les  publics à la recherche d'une spécialisation ou d'une réorientation étant prioritairement visés,
  • L’expérimentation par la Région Centre-Val de Loire depuis le 1er janvier 2017 de la possibilité d’entrer en apprentissage jusqu’à 30 ans, au lieu de 25 ans,
  • Le développement du réseau régional des développeurs de l’apprentissage qui ont pour mission de mobiliser les entreprises pour l’accueil des apprentis.

Nouvelles formations en apprentissage

Pour anticiper les enjeux demain, la Région poursuit son engagement pour soutenir et développer l’offre de formation dans les secteurs porteurs d’emplois. Ainsi, de nouvelles formations accessibles par apprentissage sont ouvertes cette année en fonction des objectifs suivants :

  • Prendre en compte la hausse démographique
  • Offrir au public en difficulté les moyens d’obtenir un premier niveau de qualification
  • Soutenir et développer 5 secteurs prioritaires de l’offre de formation régionale : industrie, énergie, BTP dont l’écoconstruction, le secteur agricole, le bois et l’agro-alimentaire (maintenance, conduite process, qualité), l’informatique et les outils numériques
  • Inscrire l’offre de formation dans une dynamique d’excellence et d’innovation
  • Optimiser l’offre existante

 Aujourd’hui, 765 formations couvrant tous les secteurs professionnels et tous les niveaux de formations, du CAP au diplôme d’ingénieur, permettent à chaque jeune de trouver sa voie.

Un objectif de 23 000 apprentis en 2022 pour la région Centre-Val de Loire

L’apprentissage permet d’apprendre un métier, tout en obtenant des diplômes reconnus, du CAP jusqu’au diplôme d’ingénieur, en bénéficiant d’un parcours de formation adapté. Commerce, services, hôtellerie, Industrie, sanitaire et social, mécanique, agriculture, bâtiment... Les débouchés sont variés et l’apprentissage est bel et bien une voie d’excellence pour se former.

Pour cela la Région Centre-Val de Loire s’engage avec un budget régional consacré à l’apprentissage de plus de 92 millions d’euros pour 39 CFA et leurs 129 sites de formation. En 2017, 18 500 jeunes ont choisi la voie de l’apprentissage pour se former en Centre-Val de Loire. La forte mobilisation de la Région et ses nouvelles mesures engagées ces deux dernières années ont permis de redonner à l’apprentissage toutes ses lettres de noblesse. Aujourd’hui, la Région se fixe comme objectif d’atteindre un effectif de 23 000 apprentis dans les cinq ans et ce, pour tous les niveaux de qualification.

Pour en savoir plus :

Le Guide de l'apprentissage (pdf)

Le + d'Etoile 

Les nouvelles formations en apprentissage pour 2017

 

Toutes les formations en apprentissage

 

 

 

 

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