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Enquête sur les Besoins en Main-d'Oeuvre 2016 (BMO 2016) : 53 985 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire

par GIP Alfacentre (PaD). Le 04/05/16 10:11. Localisation : 18,28,36,37,41,45.
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Métiers, secteurs porteurs, spécificités par bassin d’emploi… Chaque année, l'enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi fait le point sur les intentions d'embauche des entreprises.

Objectifs de l'enquête

Pôle emploi Centre-Val de Loire publie, pour la huitième année consécutive, les résultats de l’enquête sur les besoins en main d’œuvre en région. L’objectif de cette enquête, conduite en fin d’année 2015 et en début d’année 2016, est de recueillir de la part des établissements de la région Centre-Val de Loire, des informations relatives aux recrutements qu’elles projettent d’effectuer au titre de l’année à venir : Combien ? Dans quels secteurs ? Sur quels métiers ?

Principaux résultats

Après une hausse de 0,5% en 2015, l’enquête sur « les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises » pour l’année 2016 fait état d’une nouvelle hausse de 1,4% du nombre de projets de recrutement (+ 729 projets) dans les 22 bassins d’emploi de la région Centre-Val de Loire et les 24 secteurs d’activité de l’enquête. Ce sont ainsi 53 985 projets de recrutement qui sont prévus pour l’année 2016. 7 projets sur 10 proviennent des entreprises de moins de 50 salariés. La baisse de la part des projets difficiles se poursuit en 2016 : 36,8% des projets sont jugés difficiles en 2016, contre 38,2% en 2015. Les difficultés restent plus importantes dans les petites structures. Pour pallier à ces difficultés, la formation est la solution la plus souvent envisagée.

Le nombre de projets progresse fortement dans l'industrie manufacturière (+ 14 %) et la construction ( + 7 %).

Les Chiffres clés de l'enquête 2016

53 985 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire pour 2016
18,8% des entreprises de la région Centre-Val de Loire envisagent de recruter en
2016
61,2% des projets de recrutement sont issus d’entreprises de services
15,1% des projets régionaux sont issus du secteur de l'agriculture et de l'industrie agroalimentaire
38,2% des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs, particulièrement dans le secteur de la construction avec 51,5%.
38,3% des projets de recrutement en 2016 ont un caractère saisonnier


Proportion d’établissements déclarant des projets de recrutement, selon le bassin d’emploi :


Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national.
Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région.

Les 15 métiers les plus recherchés

Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
Professionnels de l'animation socioculturelle
Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
Aides à domicile et aides ménagères
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis )
Ouvriers non qualifiés de l 'emballage et manutention
Aides-soignants (médico-psycho., auxiliaires de puériculture...)
Maraîchers, horticulteurs salariés
Employés de l'hôtellerie
Attachés commerciaux (en entreprise )
Secrétaires bureautiques et assimilés
Conducteurs et  livreurs sur courte distance
Cuisiniers

 

Pour en savoir plus :

Télécharger le rapport de la région Centre-Val de loire

Consulter les infographies sur le site Pôle emploi Centre-Val de Loire

Pôle emploi : BMO de toutes les régions
Construisez vos propres requêtes sur les résultats BMO avec l’outil en ligne sur bmo.pole-emploi.org
 

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