Etoile - Formation Titre professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle
 

Titre professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

Besife

Berry Sologne Insertion Formation Emploi

1 rue du vieux Noyer
ZA Cher Sologne

41130 SELLES SUR CHER

Tél : 02 54 88 05 23

Fax : 09 70 60 03 97

Mail : besife@orange.fr

Site web : http://www.besife.eu

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Informations pratiques

Admission :

Niveau d'entrée : Niveau IV (Bac), Niveau V (BEPC, BEP, CAP), Niveau IV bis (niveau Bac)

Niveau de sortie : Niveau III (Bac +2)

Pré-requis / Admission :

Niveau scolaire demandé : niveau IV ou expérience dans le domaine de l'insertion.
Aptitudes ou acquis professionnels demandés : travail en équipe, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, méthode, rigueur, réactivité et adaptabilité, écoute active, capacité à l'empathie et à la relation distanciée, capacité à mettre en place un climat de confiance facilitant la communication, résistance nerveuse, capacité à planifier, poser un cadre, gérer le temps et les objectifs de travail, en assurer un suivi et le formaliser.
 
Information collective et tests de positionnement le 03 mai 2018 de 8h30 à 12h45

Modalités : CV, Entretien, Lettre de motivation, Positionnement, Réunion d'information, Tests écrits

Reconnaissances des acquis :

Positionnement des stagiaires à l'entrée en formation

Organisation :

Rythme et/ou Modalité : Continu temps partiel + stage en entreprise, Continu temps plein + stage en entreprise, Modulaire

Organisation pédagogique : Ateliers en binôme ou petit groupe (élaboration de projets). Travail individuel de veille informationnelle, documentaire, technique et prospective. Animations d'information collective. Jeux de rôle sur le thème de l'accompagnement. Séquence sur les compétences.

Aire de recrutement : National

Accès handicapé : Accès handicapé possible

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Contenu

Objectif :

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits ). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l'insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service.
Il intervient dans les locaux de son organisme et selon ses missions dans ceux des partenaires ou en entreprise.
Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d'emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous main de justice ). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle.
Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers.

Programme :

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
2 périodes de formation en entreprise.
Techniques de recherche d'emploi.
Complément au REAC CIP :
- Acquérir les compétences complémentaires du Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle.
- Utiliser les techniques d'accompagnement via le Web et les réseaux sociaux.
- Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Débouchés :

Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :

  • Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l'emploi, Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
  • Le secteur de l'économie sociale et solidaire : Structures d'Insertion par l'Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
  • Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.

Les types d'emplois accessibles sont les suivants :

  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Conseiller en insertion sociale et professionnelle
  • Conseiller emploi formation
  • Conseiller à l'emploi
  • Chargé d'accompagnement social et professionnel
  • Chargé de projet d'insertion professionnelle
  • Accompagnateur socioprofessionnel

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Date(s) et lieu(x) de formation

Session n°159393

Du 24/09/2018 au 07/06/2019 - SELLES SUR CHER (41)

Formation adulte financée par l'entreprise ou le particulier

  • Nb. places :
  • Public : Tout public
  • Rémunération : Non
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Compte personnel de formation

Formation éligible au CPF sous réserve de votre situation et de l'accord du financeur de cette formation (employeur, OPACIF, Conseil régional, Pôle emploi...)

Attention ! il s'agit d'éligibilité potentielle sous réserve de l'accord du financeur de cette formation (employeur, OPACIF, Conseil régional, Pôle emploi...)

Salarié

CODE CPF : 221506 - (CPNE du travail temporaire)

Validité : du 15/01/2018 au 31/12/2018

Branche professionnelle : 78.20Z : Activités des agences de travail temporaire

CODE CPF : 224752 - (CPNEF de la branche des ateliers et chantiers d'insertion)

Validité : du 26/03/2018 au 31/12/2019

Branche professionnelle :

  • 88.99A : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d
  • 88.99B : Action sociale sans hébergement n.c.a.
  • 94.99Z : Autres organisations fonctionnant par adhésion vol

CODE CPF : 222131 - (CPNEF des missions locales et PAIO)

Validité : du 05/02/2018 au 31/12/2022

Branche professionnelle : Cliquez ici pour développer la liste

  • 70.10Z : Activités des sièges sociaux
  • 78.10Z : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
  • 78.30Z : Autre mise à disposition de ressources humaines
  • 84.13Z : Administration publique (tutelle) des activités éc
  • 85.59A : Formation continue d'adultes
  • 87.10B : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
  • 87.90B : Hébergement social pour adultes et familles en difficulté
  • 88.10C : Aide par le travail
  • 88.99A : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d
  • 88.99B : Action sociale sans hébergement n.c.a.
  • 94.99Z : Autres organisations fonctionnant par adhésion vol
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