Etoile - Formation Titre professionnel conseiller(ère) en insertion professionnelle
 

Titre professionnel conseiller(ère) en insertion professionnelle - Romorantin Lanthenay

Besife

Berry Sologne Insertion Formation Emploi

1 rue du vieux Noyer
ZA Cher Sologne

41130 SELLES SUR CHER

Tél : 02 54 88 05 23

Fax : 09 70 60 03 97

Mail : besife@orange.fr

Site web : http://www.besife.eu

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Informations pratiques

Admission :

Niveau d'entrée : Niveau IV (Bac), Niveau V (BEPC, BEP, CAP), Niveau IV bis (niveau Bac)

Niveau de sortie : Niveau III (Bac +2)

Pré-requis / Admission :

Niveau scolaire demandé : niveau IV ou expérience dans le domaine de l'insertion.
Aptitudes ou acquis professionnels demandés : travail en équipe, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, méthode, rigueur, réactivité et adaptabilité, écoute active, capacité à l'empathie et à la relation distanciée, capacité à mettre en place un climat de confiance facilitant la communication, résistance nerveuse, capacité à planifier, poser un cadre, gérer le temps et les objectifs de travail, en assurer un suivi et le formaliser.

Modalités : CV, Entretien, Lettre de motivation, Positionnement, Réunion d'information, Tests écrits

Reconnaissances des acquis :

Positionnement des stagiaires à l'entrée en formation

Organisation :

Rythme et/ou Modalité : Continu temps partiel + stage en entreprise, Continu temps plein + stage en entreprise, Modulaire

Organisation pédagogique : Ateliers en binôme ou petit groupe (élaboration de projets) Travail individuel de veille informationnelle, documentaire, technique et prospective Animations d'information collective Jeux de rôle sur le thème de l'accompagnement Séquences sur les compétences

Aire de recrutement : National

Accès handicapé : Accès handicapé possible

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Contenu

Objectif :

Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi et la formation. Il (elle) appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il (elle) identifie ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il (elle) s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides et il (elle) mobilise un réseau de structures partenaires et d'acteurs de son territoire d'intervention. Il (elle) rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le (la) CIP définit avec elles des parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels centrés sur leurs besoins et leurs projets. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il (elle) les suit dans la réalisation de leur parcours et contribue à la résolution des difficultés rencontrées. Il (elle) prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à l'orientation ou à l'emploi. Le (la) CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire, il (elle) prend contact avec des employeurs pour établir des modes de collaboration. Il (elle) aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il (elle) définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi.
Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle participe au montage et à la réalisation de projets territoriaux liés à l'insertion, l'emploi, la formation au sein de sa structure ou en partenariat avec différents acteurs. Il (elle) intervient dans les réunions avec les partenaires, participe à des groupes de travail et contribue à leur animation.
Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes déontologiques du métier. Suivant son contexte de travail, il (elle) peut se spécialiser dans un champ spécifique de l'insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il (elle) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service.
Il (elle) intervient dans les locaux de son organisme et selon ses missions dans ceux des partenaires ou en entreprise.
Le (la) CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs handicapés, demandeurs d'emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires du RSA, personnes sous main de justice...). Il (elle) travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle.
Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers.

Programme :

Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
2 périodes de formation en entreprise
Techniques de recherche d'emploi
Complément au REAC CIP :
Acquérir les compétences complémentaires du Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle
Utiliser les techniques d'accompagnement via le web et les réseaux sociaux
Préparer et animer des séances de formation sur la connaissance de soi et le savoir être
Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail

Débouchés :

Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :

  • Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l'emploi, Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
  • Le secteur de l'économie sociale et solidaire : Structures d'Insertion par l'Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
  • Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.

Les types d'emplois accessibles sont les suivants :

  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Conseiller en insertion sociale et professionnelle
  • Conseiller emploi formation
  • Conseiller à l'emploi
  • Chargé d'accompagnement social et professionnel
  • Chargé de projet d'insertion professionnelle
  • Accompagnateur socioprofessionnel

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Date(s) et lieu(x) de formation

Session n°136075

Du 26/02/2018 au 09/11/2018* - SELLES SUR CHER (41)

Formation adulte financée par l'entreprise ou le particulier

  • Nb. places :
  • Public : Tout public
  • Rémunération : Non
  • * Dernières dates de session connues
* Dernières dates de session connues
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Plan d'accès