Alternance  

Qu'est-ce que l'alternance ?

Le terme "Alternance" désigne deux formules de contrats de travail spécifiques :

Apprentissage

Il permet l’acquisition en alternance d’une formation théorique et pratique en vue d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (R.N.C.P.) - Articles L6241-1 à L6244-1 du code du travail) .

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Des dérogations existent : pour les personnes reconnues travailleur handicapé et pour les créateurs ou repreneurs d'entreprise.

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Contrat de professionnalisation

C’est un contrat de travail de type particulier (C.D.D. ou C.D.I.) qui comporte une alternance de périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation - art. L6325-1 à L6325-24 du code du travail.

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux publics suivants :

> Jeunes âgés de 16 à 25 ans

> Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. En savoir plus sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation

> Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)

> Dans les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, aux bénéficiaires du revenu minimum d’insertion et de l’allocation de parent isolé

> Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé

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