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Concept totalement innovant, la boutique-école forme des futurs commerçants par une alternance entre temps de formation et mise en situation réelle : tenue de magasin, mise en avant des produits, présentation vitrine, accueil du client...

Ce dispositif expérimental ouvert jusqu’en février 2018, s'adresse aux demandeurs d’emploi justifiant d’au moins 4 mois de CDD sous certaines contitions. Ca vous dit ?

Le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport a évolué. Voici un tour d'horizon des principales modifications.

Le réseau Information Jeunesse du Loiret se mobilise pour accompagner les élèves de 3ème dans leur recherche de stage : des ateliers et un guide sont ainsi proposés.

A destination des entreprises de la région Centre-Val de Loire, ce kit va permettre aux employeurs de mieux connaître l'alternance-apprentissage pour mieux recruter.

Vous êtes étudiant(e) en région Centre-Val de Loire ou vous le serez à la rentrée prochaine, le guide " Être étudiant en région Centre-Val de Loire " est fait pour vous ! Nouvelle édition 2017-2018.

Vous êtes artisan(e), conjoint(e) collaborateur(trice) ou micro-entrepreneur(euse) inscrit(e) au répertoire des métiers ? Quels sont vos droits à la formation ?

En région Centre-Val de Loire, quasiment toutes les formations sanitaires et sociales peuvent être prises en charge financièrement par le Conseil Régional. Des bourses d'étude existent également.

La Région Centre-Val de Loire poursuit ses efforts, afin de construire un apprentissage solidaire, ouvert à tous et toutes, ancré dans la réalité des territoires et capable d’accompagner les besoins exprimés par les entreprises.

Devenez apprenti-e et réserviste opérationnel-le avec ce nouveau dispositif. 20 places sont disponibles à Blois pour 2017.

 

Votre métier de demain existe déjà : venez le découvrir ! Des témoignages de professionnels d’entreprises du Cher qui dévoilent leur métier et vous décrivent leur parcours !

Un guide pratique de 74 pages, gratuit et téléchargeable pour tout connaître de l'apprentissage en région Centre-Val de Loire : les formations, les diplômes, les aides, le contrat d'apprentissage...

Financés par la Région Centre-Val de loire, les 5 Visas Libres savoirs couvrent l'ensemble des compétences essentielles pour être autonome dans la vie quotidienne, retrouver ou conserver un emploi.....

Effectif depuis le 1er janvier 2017, le CPA (compte personnel d’activité) donne à chacun les moyens de gérer sa carrière et de sécuriser ses transitions professionnelles en conservant ses droits.

A partir du 1er janvier 2017, les actions de formation permettant de réaliser un bilan de compétences sont éligibles au Compte Personnel de Formation.

La Région a une compétence en matière de formation professionnelle des jeunes et des adultes. Elle intervient notamment dans le financement de la formation des demandeurs d’emploi.

Décidée en juillet, et mise en ouvre en septembre, la tournée du bus "Une formation Pour un emploi" est l'illustration concrète du partenariat réactif et innovant qui lie la Région Centre Val de Loire et la Direction régionale de Pôle emploi.

Ces formations courtes et qualifiantes aux métiers du numérique doivent permettre au public de trouver un emploi dans une filière d’avenir.

A la rentrée 2016 et en déclinaison de l’opération nationale lancée par l’Etat, la Région Centre-Val de Loire avec Pôle Emploi Centre-Val de Loire présente les 32 000 nouvelles formations créées sur le territoire.

À la rentrée 2016, 29 nouvelles sections d’apprentissage seront ouvertes. Parmi ces ouvertures, une expérimentation concernant 5 titres professionnels pouvant être préparés en apprentissage débutera à partir de septembre.

 

Un outil précieux : les Visas Libres savoirs permettent de développer de nouvelles compétences ou connaissances de base.

Vous êtes demandeurs d’emploi ou salariés et vous souhaitez suivre une formation certifiante sur les logiciels de bureautique tout en mobilisant votre Compte Personnel de formation (CPF), le TOSA est fait pour vous.

La Région Centre-Val de Loire s’engage très activement dans la mise en œuvre et le pilotage au niveau régional du Plan 1 million de formation.

Le site Etoile, mis à jour quotidiennement, recense les organismes et les formations proposés en région Centre-Val de Loire. Des outils de recherche vous permettent d’accéder à toutes les informations pour trouver votre formation.

La Région Centre-Val de Loire s’engage sur 12 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi.

Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez de l’expérience et vous savez travailler ? Salarié ou demandeur d’emploi, le nouveau certificat professionnel CléA vous concerne.

Le lycée Claude de France de Romorantin-Lanthenay expérimente l’utilisation de bracelets connectés avec des élèves de seconde, un projet innovant associant objets connectés, contenus disciplinaires et parcours éducatifs.

L'objectif de ce dispositif est d'offrir aux acteurs du tourisme régional des formations autour des thèmes suivants : le développement durable, le e-tourisme, la commercialisation et la qualité.

Remplacé par le Compte Personnel Formation dans le secteur privé depuis janvier 2015, le DIF est toujours d’actualité dans les trois fonctions publiques. Des négociations sont en cours pour que le CPF soit reconnu dans la fonction publique.

Le DEAES fusionne et remplace le DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale) et le DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique). Les premières entrées en formation sont prévues à partir de septembre 2016.

 

Le Conseil Régional Centre-Val de Loire vous mobilise pour construire la stratégie de développement de la Formation et l'Orientation Professionnelles de demain.

Le point sur ce dispositif en région Centre-Val de Loire au Centre AFPA de Bourges, en partenariat avec l’EPIDE et la Mission Locale au travers de divers témoignages de jeunes et de professionnels de l’insertion et de la formation.

Confrontées à des départs massifs de salariés en retraite d’ici 2020, les entreprises du Vendômois réalisent avec le soutien de l’Etat et des collectivités locales, un film et des clips vidéo valorisant la diversité des métiers existant

Ce guide très pratique répond aux questions des salariés sur leur évolution professionnelle. Quelles compétences? Changer de métier? Mobilité interne ou externe? Quelle formation? L’emploi dans ma région? Création ou reprise d’entrepris

La loi du 5 mars 2014 a refondé en profondeur la formation professionnelle. La mise en place du compte personnel de formation, du conseil en évolution professionnelle et d’entretiens professionnels tous les deux ans concerne tous les actifs.

« Objectif Apprenti’Stage » le portail d’accès aux offres de stage et de contrats en alternance dans le bassin d'Orléans a été mis en ligne.

Faire son apprentissage dans un hôpital ? une administration ? une mairie ? C'est possible. L'apprentissage n'est pas réservé aux entreprises. La fonction publique peut, elle aussi, former des jeunes à ses métiers et ils sont très variés.

Si tu as entre 16 et 25 ans et que tu n’as pas de diplôme ou de qualification professionnelle, tu peux faire valoir ton droit au retour en formation.

A destination des entreprises, voici toutes les explications sur les procédures, les aides et les contacts pour réaliser facilement le bon recrutement d'un apprenti..

Faire découvrir des modes de production agricole alternatifs : c’est l’un des objectifs des formations proposées par le ministère de l’Agriculture. Des diplômes ont été rénovés afin de laisser une plus large place à l’agro-écologie.

 

Créé par la réforme sur la formation professionnelle, le CPF permet aux salariés et demandeurs d’emploi de cumuler des heures de formation utilisables jusqu’à la retraite. Comment ça marche ? Etoile présente les points clés du dispositif

Depuis le 1er septembre 2014, l’éco-conditionnalité est en vigueur. Les professionnels du bâtiment ayant la mention "éco-artisan" s’engagent à fournir des prestations respectueuses de l’environnement en matière de rénovation thermique.

Vous envisagez le recrutement d’un apprenti ? Au-delà de la possibilité de former en interne un nouveau salarié, les employeurs et notamment les très petites entreprises (TPE) peuvent bénéficier d’aides publiques. Tour d’horizon.

Vous souhaitez gagner en expérience, voire vous reconvertir professionnellement ? Depuis deux ans, le CIF CDD jeunes permet aux moins de 26 ans de suivre une formation. Explications et témoignages sur ce dispositif.

Démontage, réparation. Être carrossier aujourd’hui, c’est bien plus que cela. Véritable professionnel de l’automobile, il intervient auprès du client, des assurances et touche également à l’électronique. Zoom sur un métier qui bouge.

La loi sur l’encadrement des stages a été publiée au Journal officiel le 11 juillet 2014. L’occasion de revenir sur les droits et devoirs du stagiaire en entreprise. Conseils et témoignages.

Envie de travailler au vert dans un secteur qui recrute ? Devenez conducteur de machines forestières ! A Montargis, le CFPPA Le Chesnoy propose une formation qui fera de vous un professionnel du débardage.

C’est un métier aux facettes souvent mal connues. On oublie souvent que l’auxiliaire de puériculture ne travaille pas qu’en crèche ou en maternité. Il est aussi formé pour s’occuper d’enfants de tous âges, bien portants ou malades.

Malgré sa modernité et sa capacité d'innovation, le monde industriel souffre d'une image encore négative. La formation de préprofessionnalisation aux métiers de l'industrie pourrait bien vous faire changer d'avis.

L'objectif est de limiter l'utilisation des insecticides, herbicides, fongicides dans le domaine de l'agriculture en sensibilisant et en formant les professionnels à l'usage de ces produits.