Contrats de pro et travailleurs handicapés : une combinaison gagnante !
 

Handicap : le précieux contrat de professionnalisation

par Scripto Sensu pour le GIP Alfa Centre. Le 07/11/13 15:20. Localisation : 28.
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Méconnu, ce contrat est un outil précieux pour les personnes en reconversion, dont les travailleurs handicapés qui doivent retrouver un travail en lien avec leur nouveau projet professionnel.

« La motivation et la compétence ont toujours été nos premiers critères de sélection des candidats » déclare Aurélie Boddi, la directrice des ressources humaines de la Régie du syndicat électrique intercommunal du Pays Chartrain (28). Cette structure vient de recruter deux personnes handicapées en contrat de professionnalisation. « Une fois les postes aménagés, on oublie le handicap de la personne et son intégration est normale, » poursuit cette DRH qui a accompagné sa direction dans une démarche active vers l’emploi de personnel handicapé.

Obligation légale et volonté de l’entreprise

Une loi oblige les entreprises de 20 salariés et plus à contribuer à l’insertion professionnelle, soit en attribuant 6 % de leurs emplois à des travailleurs handicapés, soit en s’acquittant d’une contribution qui est intégralement versée à l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des Personnes Handicapées) ou au FIPHFP pour la fonction publique.

Experts locaux du handicap

Un nombre croissant d’employeurs pratique un recrutement orienté et sont pour cela aidés par différents experts locaux du handicap : Cap Emploi, ALTHER et SAMETH (Service d'Accès et de Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés). En région Centre en 2009, on trouvait 12 000 travailleurs handicapés en activité* et en 2012, une centaine de contrats de professionnalisation ont été signés avec des travailleurs handicapés

Les aides

À titre d’exemple, la signature d’un CDD de 12 mois rapporte 3 000 € à l’entreprise, somme doublée si la personne a 45 ans ou plus. La transformation dans un second temps d’un CDD en CDI génère de nouvelles aides, qui dans tous les cas, viennent s’ajouter à l’exonération de charges patronales, propre à tout contrat de professionnalisation.

Des idées reçues tenaces

La grande majorité des personnes handicapées le sont devenues au cours de leur vie en raison d’une maladie invalidante ou d’un accident et, pour la plupart, peuvent continuer à travailler. Un salarié handicapé bien intégré ne sera pas plus souvent en arrêt maladie qu’un salarié « valide » et son handicap n’enlève rien à ses compétences, à son professionnalisme et, surtout, à sa motivation.

 

Mise à jour de mai 2014 :

Handicap & Alternance, c'est normal et c'est possible en région Centre !

Les contrats en alternance vous permettent d'acquérir les compétences théoriques et pratiques recherchées par les entreprises. Apprentissage ou contrat de professionnalisation, avec la reconnaissance de votre handicap, vous pouvez accéder à ces contrats à partir de 16 ans et sans limite d'âge.

Intéressé ?

L'Agefiph et ses partenaires vous conseillent et vous accompagnent à toutes les étapes de votre accès à l'emploi et de votre intégration dans l'entreprise. En région Centre, des prestataires sont spécifiquement mobilisés pour sur l'alternance. Entreprise ou personne en recherche de contrat, vous pouvez les contacter aux coordonnées suivantes :

• Cher : Prométhée Cher 18-20 Cours Beauvoir 18000 BOURGES - Tél : 02 48 26 51 51
• Eure et Loir : Phare 28 12 rue de Varize 28000 CHARTRES - Tél .02 37 88 32 32
• Indre : Ohé Prométhée Indre 107 r Ampère 36000 CHÂTEAUROUX - Tél : 02 54 60 54 30
• Indre et Loire : ARPS Handi Emploi 45 r Mûrier 37540 SAINT CYR SUR LOIRE Tél : 02 47 85 30 30
• Loir et Cher : Prométhée Loir-et-Cher 180 r Jacquard 41350 VINEUIL Tél : 02 54 57 21 50
• Loiret : Ohée Prométhée Orléans-Loiret Impasse de Monbary – 45140 ORMES - Tél : 02 38 78 18 90

• Vous bénéficiez d'aides financières.

* Source : Direccte Centre

 

LIENS UTILES

Le site de Cap emploi

L’actu de l’AGEFIPH Centre

Synthèse sur le chômage des personnes handicapées

La loi sur l’insertion des travailleurs handicapés

 


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