Des intentions d’embauche en relative stabilité

Evaluer les intentions d’embauche à court terme, c’est l’objectif de l’enquête BMO* réalisée par Pôle emploi. Selon les derniers résultats issus de ce travail, la situation apparaît plutôt stable pour 2011, avec précisément à 50 025 projets (contre 50 800 l’an passé) en région Centre et 16,7% des employeurs qui envisagent de recruter (soit 3% de moins qu’en 2010). Au plan national, les besoins prévus en main-d’œuvre enregistrent une légère progression. Si ces projets de recrutement en région Centre concernent des créations de poste ou des remplacements, près de 39% restent à caractère saisonnier. Autre constat notable, les emplois potentiels augmentent sensiblement dans les structures de 20 à 49 personnes (+27%) et celles de 50 à 99 personnes (+32%).

Les secteurs qui ouvrent des perspectives

Cette année en région Centre, l’agriculture table sur près de 7500 embauches. Agriculteurs et arboriculteurs salariés, ouvriers agricoles ou viticoles, cueilleurs... il s’agit là principalement de CDD liés au surcroît d’activité à certaines périodes. Ainsi, ce secteur reste en tête pour les opportunités d’emploi, avec 15% du total des projets déclarés. Toutefois, sa part est en recul au bénéfice du sanitaire et social, en deuxième position. Plus de 7000 recrutements pourraient y être ouverts d’ici décembre, dans les métiers d’aide à domicile et aide ménagère, aide-soignant ou encore agent de service hospitalier. En troisième position, arrivent les services aux entreprises : ils représentent 12% des besoins en main-d’œuvre, cette perspective concernant notamment le métier d’agent d’entretien de locaux. Parmi les profils recherchés, on trouve également les professionnels de l’animation socioculturelle (plus de 2000 projets de recrutement), les serveurs de café et restaurants (environ 1500), mais aussi les attachés commerciaux (un millier).

Des difficultés de recrutement en hausse

De plus en plus d’entreprises estiment qu’elles auront du mal à pourvoir leurs besoins en main-d’œuvre : 44,5% des embauches en prévision pour 2011 s’annoncent difficiles – et cela dans tous les secteurs –, contre 40% en 2010. Les métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement sont les aides à domicile et aides ménagères ; aides-soignants ; cuisiniers et employés polyvalents de cuisine ; sportifs et animateurs sportifs (encadrants) ; infirmiers, cadres infirmiers et puériculteurs… Dans certains bassins d’emploi, plus de la moitié des projets de recrutement sont jugés difficiles : Vierzon, Bourges, Blois ou bien encore Montargis.

Des opportunités d’emploi localisées

Au plan géographique, deux bassins d’emploi concentrent les besoins de main d’œuvre : Tours (9572) et Orléans (8844). Ils sont suivis de Chartres (4661), Blois (3811), Bourges (2962), Châteauroux (2357), Chinon (2266)...

* L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, elle est réalisée chaque année sur l’ensemble du territoire national avec les directions régionales et le concours du Credoc. Elle cible l’ensemble des établissements employeurs hors administrations de l’Etat et entreprises publiques, soit au total, 88 700 structures en région Centre. L’enquête BMO 2011 (dixième édition) a permis de recueillir 16 336 questionnaires exploitables auprès de ces dernières, entre octobre et décembre 2010, par voie postale et par téléphone. Pour plus de détails concernant la méthodologie, consulter la fiche technique annexée au rapport en lien ci-dessus.

Quelques liens pour aller plus loin

Enquête Besoins en Main-d’œuvre 2011 - Présentation sur le site corporate de Pôle emploi
Enquête Besoins en Main-d’œuvre 2011 - Région Centre (rapport Pôle emploi / Credoc)
Enquête Besoins en Main-d’œuvre 2011- Région Centre (recherche par zone géographique)

© Photo : Jean-François Déroubaix