Recherche d'emploi : l'aide précieuse des réseaux sociaux
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Recherche d'emploi : l'aide précieuse des réseaux sociaux

Le CV n'est plus seul en course
par Kogito.fr pour le GIP Alfa Centre.
Le 30/11/12 09:56
Multiplication de contacts professionnels ciblés, système de cooptation, CV en ligne… Les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn tendent à devenir indispensables. Candidats et recruteurs s'y pressent.

Un phénomène de société

"Quand je suis arrivée dans la région il y a trois ans, je ne connaissais personne. Aujourd'hui, j'ai 350 contacts professionnels sur Viadeo, 290 sur LinkedIn, et on m'a proposé du travail à plusieurs reprises via ces réseaux." Béatrice, 39 ans, directrice conseil dans la communication, n'est pas un cas isolé. En quelques années, l'utilisation des réseaux sociaux professionnels (RSP) dans le cadre d'une recherche d'emploi n'a cessé de prendre de l'ampleur. Pour autant, tout le monde ne se sent pas concerné. Les usages semblent bien différenciés en fonction des secteurs d'activité, des statuts professionnels et des générations. Les cadres, les jeunes et les métiers de l'informatique, de la finance ou de la communication, par exemple, sont davantage représentés. D'après une récente étude * , 53% des cadres sont inscrits sur au moins un RSP, mais le taux monte à 77% chez les moins de 30 ans (66% chez les 30-49 ans). "C'est assez logique, commente Pierre Lamblin, Directeur du Département Etudes et Recherche à l'Apec. Parmi les cadres, les jeunes générations sont les premières à intégrer l'outil. Les plus de 50 ans sont aussi moins mobiles, comprennent moins les enjeux. Mais l'utilisation des RSP est sur une trajectoire ascendante, qui est loin d'avoir atteint son pic."

Un outil supplémentaire pour exister professionnellement

L'utilisation des réseaux sociaux n'a pas révolutionné les pratiques de recherche d'emploi, qui restent fortement axées sur les vecteurs "classiques" : candidatures spontanées, entourage et sites d'annonces. Mais leur place est appelée à se développer, ne serait-ce que parce que les recruteurs s'y intéressent de plus en plus. En 2012, près d'un quart des entreprises interrogées par l'Apec** déclaraient avoir utilisé les réseaux sociaux lors de leur dernier recrutement d'un cadre. Soit deux fois plus qu'en 2008. "Les recruteurs vont encore rarement sur les RSP pour recruter directement, mais ces canaux représentent pour eux une immense base de données, commente Pierre Lamblin. Ils y vont d'abord pour alimenter leurs viviers de candidats et obtenir des informations sur ceux qui se présentent à eux." D'où l'importance des données fournies dans le profil du demandeur, qui oublie parfois que ce qu'il ne met pas sur Viadeo ou sur LinkedIn peut se retrouver… sur Facebook. La "e-réputation" est devenue un enjeu supplémentaire à ne pas négliger.

L'art de "réseauter"

Avec ses 4,5 millions de membres en France, Viadeo a la réputation de regrouper surtout les profils juniors. LinkedIn et ses 2 millions d'utilisateurs attireraient davantage les professionnels expérimentés. "Je conseille de s'inscrire sur les deux. Personnellement, ils m'ont été utiles l'un et l'autre. En un mois, j'ai obtenu une quinzaine de rendez-vous. L'essentiel est de motiver sa démarche lors de chaque demande de contact." Comme la majorité des candidats, Béatrice n'a pas été directement recrutée sur l'un des réseaux sociaux qu'elle fréquente. Elle considère pourtant leur devoir tout. "Lorsque vous avez un premier contact, il vous en amène deux autres, qui vous en amènent quatre, dont l'un d'eux va vous donner le numéro de téléphone de quelqu'un qui cherche un profil comme le vôtre. Au final, vous n'aurez eu aucun lien avec votre recruteur sur le réseau, qui vous aura pourtant été bien utile." À condition de respecter certaines règles, comme cibler ses contacts, soigner son profil, entretenir ses relations et proscrire les familiarités.

Sigles utilisés :
APEC : Association pour l'emploi des cadres
RSP : réseaux sociaux professionnels

* Les cadres et les réseaux sociaux, Apec, novembre 2012.
** Sourcing cadres, éditions 2012 : comment les entreprises recrutent leurs cadres, Apec, juin 2012.

Quelques liens pour aller plus loin

Les réseaux sociaux sont efficaces
Les erreurs à ne pas commettre
cadres.apec.fr
www.pourseformer.fr
5 conseils pour trouver un job via les réseaux sociaux
Questions Réponses sur les RSP

© Photo : © Rikilo - Fotolia.com



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